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怎能不开掉你:4封糟糕的离职信函

离职信函成为新的关注点——就像婚礼上的烤面包,既能够成为让人心动之物,也能够成为折磨人之物。

  一封愤怒的信函,来自即将离开Whole Foods的工人,在这周像史诗一样来回转载。离职信函成为新的关注点——就像婚礼上的烤面包,既能够成为让人心动之物,也能够成为折磨人之物。

  不论你是主动辞职还是被停职:如果你想起说临别的最后一句话,一定要记住:世界总是比你所希望的更小。你永远无法知道,谁将会在未来的一两年看你的简历--除非你打算换一个行业和时区(或许甚至你的名字),所以最好要简洁,乐观,表现出对同事的尊重。

  包括你的转寄信息,要向未来的关系网和友谊敞开大门。如果它自然来了,添点儿有品位的幽默。然后发送,优雅地离开,退场。

  如果你还是不知道不该做什么——或仅仅需要一点幽默——看一些真正糟糕的离职信函摘抄。

  Whole Foods Market

  Gawker在周末所获得的痛苦信件中,一个前雇员试图拉开Oz的窗帘,揭露其为"人造?#31227;?#22763;沃尔玛市场"许多指控是,有关该公司在回收或节约资源方面名不符实。但是他抱怨因迟到而陷入麻烦时,暗中损害了自己的立场--唤起同事?#40092;?#21040;错误(包括他们对音乐的挑选)。

  找一些即将成为你前公司,在?#23548;什?#20316;方面的重大问题,在你离开公司期间与人力资源分享。

  JP Morgan

  2007年,一封来自JP Morgan离开的员工所写的信,很快在金融领域流传。他是这样开始的:"从我开始在这里工作,我就希望有一天能够离开这个公司"--下面是引用他的经典语句:"我很?#20197;?#30340;是,能够与一些完全可以替换掉的主管,在很多看似同样的项目上一起工作——一个没有价值的功课,克服每天的无聊,克服每天的无聊,克服每天的无聊。"

  我的回应:如果他是如此不开心,为什么还要在这里呆七年呢?

  Hunters Point Naval Shipyard

  有时媒体的确就是信息--当一个旧金山的员工,在一块蛋糕上面的奶油上写下了他的辞职信。信是这样开始的--"我很自豪,能够成为如此杰出团队中的一员"--它或许是一个友好的表示,但是我相信这让老板很难下咽。毕竟,一封有效书信最重要的一点是,尊重你的前雇主。以后,他们可能会以同样的方式待你。(至少他会说,他也递交了一份纸印本。)

  Sun Microsystems

  Sun Microsystems 的CEO Jonathan Schwartz使用Twitter告别,他说到:"Financial crisis/Stalled too many customers/CEO no more."在他的职位和行业上,这可能不是什么大毛病。但是我不会向大多数人推荐这?#22336;?#24335;。在Twitter上,传达一个连贯的思想是有很大?#35759;?#30340;,不要打扰一个告别的信息。

  一封好的离职信函包含哪些要素?请分享。

  个人介绍: 自由撰稿人,她的文章曾经在许多杂志(包括《魅力杂志》,?#23545;?#24049;》,以及《Redbook杂志》),网站(包括AOLHealth.com,Babble.com 以及Details.com)和报刊(包括《纽约邮报》和《波士顿?#38750;?#25253;》)上发表过。想要阅读更多她的文章,请浏览AmyLevinEpstein.com网站。

  转自商业英才网

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