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低成本沟通 企业制胜的利器 专栏 04月19日

低成本沟通 企业制胜的利器

未来的竞争将是管理的竞争竞争的?#27807;?#22312;于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通

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当年轻人在反对996?#20445;?#20182;们到?#36164;?#22312;反抗什么 04月18日

996大讨论带给企业管理者的启示

996 员工管理痛点 对等回报价值
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怡安翰威特

拐点时刻小老树企业的组织自救 04月18日

拐点时刻小老树企业的组织自救

组织内部活力下降这才是企业内部最为头痛却又无可奈何的挑战

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HR?#31354;?#32856;退休返聘人员时的注意事项和用工风险的了解 04月18日

如今很多企业?#19981;?#20351;用退休人员来公司工作因为一旦返聘成功第一可以为公司节省一批开支其次返聘人员可以快速的融入到集体团队中工作但是也因为如此很多企业因为不了解规定的返聘注...

员工 招聘 管理
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e企学

人民怀念周扒皮 04月18日

人民怀念周扒皮导读周扒皮同学知道让人996是件见不得人的事一直以为马老师是云?#30452;?#37324;相声说的最好的现在发现我错了马老师不但是叱咤风?#39057;?#21830;业领袖还是优秀的德艺双馨的表演艺...

人力资源 公司 工作
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老苗撕营销

达成绩效管理?#24425;?#30340;六个核心内容 04月18日

绩效管理是企业发展管理中一个重要的?#26041;ڣ彩?#31649;理中的一个?#35757;?#29616;在越来越多的企业开始不?#31995;?#37325;视绩效管理这一块但是绩效也并不是那么容易成功的很多公司?#23478;?#22833;败而结束更多的是在开...

人力资源 绩效
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点跃人力资源

胜任力的具体表现,在什么地方? 04月17日

很多企业在评价一位员工是否优秀的时候,较多地采用关键绩效指标法(KeyPerformanceIndicator),简称KPI,这是一种对结果进行量化分析,达到绩效管理?#24049;?#30340;标准化方式而另一种更注重工作过程并进...

人力资源 员工 管理
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人啊人网络

员工年终绩效怎样核定才合理 04月17日

1.绩效结果如何校准?一般公司的绩效管理流程的最终有一个?#26041;ڣ?#21483;绩效校准(calibration)就是所有的管理者需要坐下来一起看各自给团队成员的绩效打分避免在给绩效结果的时候出现有人手松...

人力资源 绩效
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泽亚企业管理咨询

5个绝招把庸才员工变人才 04月16日

5个绝招把庸才员工变人才

要达成大效果只有靠小事情的累积

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如果没有关键胜任力,你会是一名合格的CEO吗? 04月15日

企业在用人的过?#35752;?由于发展通道设置的不合理,没有使用科学的人才测评系统,就会出现一系列的问题,其中最常见的问题是技术系列的人员尽力向管理系列转移,但是这种转变往往带来?#22909;?#30340;后果,...

人力资源 员工
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人啊人网络

做好企业绩效管理就等于企业经营已经成功了一半 04月15日

文柏明顿管理咨询集团企业绩效管理其实是和企业经营是密切相关的要要做好企业经营若不重视企业绩效管理那么有七八成的几率会失败!因此企业绩效管理也成为了众多企?#36947;?#26495;的首要难...

人力资源 企业经营
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阿米巴管理模式

王先琳给自己一面镜子 人生自知的智慧 04月15日

王先琳给自己一面镜子人生自知的智慧人类在进化中给自己留下了一个难题两只眼睛专门看別人自己是看不到自己的为了看清自己人类发明了镜子于是镜子成了人类最重要的发明...

人力资源 员工 管理
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千湖叟

说说996 专栏 04月15日

任何事都得有个度自信不能过头不能占了便宜还要人叫好

996制度 劳动法 裁员
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佑斌

雇员关系可能正在消失 专栏 04月15日

雇员关系可能正在消失

未来管理趋势个体本身的能力已经超出组织界线个体与组织的关系越来越趋向共生关系

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ONA - 超越Org Chart的组织诊断与分析工具 04月15日

ONA - 超越Org Chart的组织诊断与分析工具

在扁平化组织中ONA分析可以帮助企业进行有效诊断

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知岗,识人才能做到知人善任 04月12日

在企业经营环境不佳的情况?#29575;?#26045;裁员,是企业大幅缩减成本支出最为直接有效的方法但裁员是否进一步实现企业的人岗匹配,进而提升企业的业绩和整体实力,?#35789;?#19968;个值得我们在裁员过?#35752;?#28145;思...

人力资源 企业 员工
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人啊人网络

员工工作无激情是时候该变革人力资源管理了 04月12日

员工工作无激情是时候该变革人力资源管理了

企业?#35789;?#20154;应如何看待人力成本或人力资本

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华为竟是这样发奖的值得深思 04月12日

华为竟是这样发奖的值得深思

奖励的基本原则小改进大奖励大建议?#36824;?#21169;

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优秀的领导者对人都有天然的关注 04月11日

优秀的领导者对人都有天然的关注

CEO在企业不同阶段的关键任务是什么

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关联企业间调动员工的管理要点记住了会省很多钱 04月10日

案例咨询古道老师你好我们公司不是集团化的公司但是我们公司老板自己有2两家公司然后还有3家公司是老板让高管去注册的目前有些岗位的员工可以共用有的员工存在不通过公司间...

员工 案例 管理
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人力资源运营者联盟
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