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提升工作思路,知其然也要知其所以然 11月02日

問題咨詢:大家好,我是一家小公司的人事專員,HR每個模塊都有接觸負責,但是都只是按照領導的要求做一些執行的工作。目前自我評價執行能力強,而且各方面工具也能熟練運用,效率較高,但是卻...

事業 企業 員工
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人力資源運營者聯盟

真實面對面,要做接地氣的績效管理 11月02日

許多HR認為做績效考核,HR主要精力應放在協助業務部門定好員工績效計劃,到期進行考評核算,而在績效考核結束后的績效面談環節是業務主管和員工之間的事,HR只需要確認結果就好了。而有的HR卻...

企業 員工 工作
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人力資源運營者聯盟

你對績效反饋是不是存在某種誤解? 11月01日

你對績效反饋是不是存在某種誤解?

雖然有證據表明頻繁反饋確有好處,但是過猶不及。反饋頻率一旦達到某個程度,員工完成任務的干勁和績效就開始下降。

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臨時工會成為科技界的主流嗎? 專欄 11月01日

臨時工會成為科技界的主流嗎?

經過一代代人的努力,臨時工正成為企業運營的新常態。

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清晰企業戰略--成功HRD的必修技能 10月31日

前些年諾基亞公司一直是企業管理里的反面教材,大家都說他還在夢想著做功能型手機中的老大,結果在智能手機的浪潮前頃刻倒下。然而,你以為它死了,諾基亞公司卻通過這些年的戰略調整,通信設...

企業 員工 培訓
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人力資源運營者聯盟

AI人才校招“慘烈”,開黒開掛亂相叢生 專欄 10月31日

AI人才校招“慘烈”,開黒開掛亂相叢生

下半場機會在哪里

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JAC外貿實戰:企業問題大匯總(二) 專欄 10月31日

嘗試著改變,這是一個不變就死的時代,誠然,改變是很困難的,但是,那都是應該要做的事,都是必須要走的路。

招聘簡章 招聘標準 招聘流程
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JAC外貿實戰

《紅語堂十言集》第二十五章 10月30日

《紅語堂十言集》第二十五章1、一切不按流程與程序辦事,必定會帶來混亂與成本增加和無謂的消耗。這就是簡單的事情復雜化的原因。天下最和的事情就是復雜的事情簡單化。 2、在職場,首要...

人力資源 員工 培訓
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紅林生

喬治的擔憂:我這招聘主管要怎么干? 10月30日

喬治的擔憂:我這招聘主管要怎么干?

在崗位上我應該怎么做才可以提升自己,除了篩簡歷這種替代性很強的工作,我還可以做些什么?

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幾萬人的企業,如何管理線上學習 10月29日

作者:郝志強幾萬人的集團公司,分為集團總部,各個分子公司,各個國家或省市的分部,最少有4層結構。也就是有至少4層培訓機構,每層機構少則幾個人做培訓,多則幾十個人,集團總部的還分各種...

人力資源 企業 管理
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haozhq

蔣巍巍:向上管理只需5步 10月28日

在任何組織中,但凡是有成就的人,出眾的人,幾乎都是“向上管理”的高手,原因很簡單,因為有成就的人,比較出眾的人,一定是既能得到上司或組織賞識又能夠左右逢源的人。首先,這類人都具備...

人力資源 企業 員工
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蔣巍巍

佩奇的煩惱:名企專職和普企管理,選哪個好? 10月27日

佩奇的煩惱:名企專職和普企管理,選哪個好?

佩奇現在其實是經過一次不太成功的跳槽后,一下子沒有了方向。

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《紅語堂十言集》第二十四章 10月27日

《紅語堂十言集》第二十四章1、十年職場心得,屢試不爽,就是十個字:有事做事,沒事學習。 2、昨天,老板說了一句至理名言,今天記下來,她說,做實業就是一個“零存整取”的過程,現在...

人力資源 員工 培訓
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紅林生

不要錦鯉!把我的年假還給我! 10月26日

“你以為我是臭要飯的?我倒霉了三年,就是要等一個機會!我要爭一口氣,不是要證明我比別人了不起,我只是要告訴人家,我失去的東西我一定要親手拿回來!”——《英雄本色》電影《英雄本色》...

企業 員工 管理
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亡羊補牢,非人的管理很重要 10月26日

試用期出現的結果,的確讓人有點糾結:不要這個員工吧,好像人家很努力在干,即使不要了,也不能保證什么時候能夠招到人,下一個是否還是這樣;要吧,部門領導又覺得帶起來累,沒有起到積極作...

企業 員工 招聘
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人力資源運營者聯盟

HR到底應該如何理解業務? 10月26日

HR到底應該如何理解業務?

懂業務不是目的,而是過程,HR需要把業務的需求翻譯成HR的語言。

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死不了,HR小白輕松搞定領導薪酬 10月26日

給領導做薪酬方案,就像給老虎拔牙,一不小心搞痛了,就是死路一條。也像是豬八戒照鏡子,里外不是人:領導滿意了,老板不滿意,死;老板滿意了,領導不滿意,慘。要給管理層做明年的薪酬方案...

企業 員工 案例
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人力資源運營者聯盟

KPI 不是指南針,而是可視化的GPS工具 10月25日

KPI 不是指南針,而是可視化的GPS工具

更高的KPI透明度和更清晰的一致性是整體KPI有效性的關鍵。

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《紅語堂十言集》第二十三章 10月25日

《紅語堂十言集》第二十三章1、做人,不能做一,也不能做九,因為在*麻*將里只有這兩張牌只能在邊位,而做不了卡位,成不了中心。一和九,也是最容易被打出去的牌。在公司里,最差與最好,都...

人力資源 員工 工作
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紅林生

要做好HR,你一定要“三八” 10月24日

常聽人說,搞人力資源的,都是“大三八”,誰家結婚生子都知道。難道,做HR真的要這樣嗎?這里的“三八”,其實就是指人力資源人士,喜歡談些工作外的事情。那應該這樣嗎?我的回答是:是的。...

企業 員工 招聘
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人力資源運營者聯盟
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