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TCL,分权还是集权 2006年04月30日

TCL集团从去年开始调整组织架构,各大业务板块权力向各自的掌门人集?#23567;?#36825;?#22336;?#26435;式管理是否?#40092;剩?/p>

沃尔玛新集权运动 2014年12月08日

频繁的调整对沃尔玛大卖场的稳定运营构成了挑战,但沃尔玛未来的发展重心或已经转移。

莫让文化随“丰”去——从丰田召回?#24405;?#30475;大企业文化 2011年03月16日

召回?#24405;?#25240;射出丰田两大文化矛盾:速度&文化传承;集权式管理文化与规模。

秦晓:大公司要加强总部控制 2011年01月04日

总部功能?#28304;?#20844;司是一个比较大的问题,总部要有相对集权,对战略、财务、?#26102;?#25237;资、机构设置、重要人事的任命、经营计划的预算,它?#35745;?#20027;导作用

对话飞利浦全球CEO万豪敦:领导力的平衡之道 2014年11月27日

作为飞利浦改革的“行动派?#20445;?#19975;豪敦认为领导力是一种战略制定与执行、集权与放权的平衡之道。

跌荡一百年:1915,作为抵抗的商业 2009年01月06日

自1911年之后的16年间,由于国家一直处在军阀割据及?裂中,客观上造成了中央集权政府的弱势,是自“五胡?#19968;?#30340;南北朝以来,1 400年间第一次出现“中央真空”。于是,这段时间成了一个绝对自...

职业经理人如何成为老板的自己人 2010年08月31日

在有些企?#36947;錚?#30001;于老板的高集权,权力分配呈正金字塔形状,判?#40092;?#29289;的最高标准在老板这里,只要符合老板对德的判断标准就可以成为自己人,就可能会获得发展的空间。

温故1984 2014年03月25日

在奥威尔的《1984?#20998;校?#25551;绘了集权主义的恐怖,而中国真实的1984年,却出现了商业力量的勃兴。

Wow,这一片热土! 2012年10月26日

中国企?#23548;?#20173;然面临着放权与集权、多样化与自我封闭、自力更生与政府扶植、全球视角与民族荣耀等多重矛盾。

集团总部的价?#33633;?#36896; 2001年08月01日

集团总部对价?#33633;?#36896;活动的影响主要经由组织、战略、业务和财务等途径实现的。

中国企业“走出去”的十大发现 2019年04月15日

中国企业“走出去”的十大发现

企业性质、全球化阶段、海外主体特质、企业顶层战略等,都会影响到总部对海外主体的管控模式。

让员工参与决策 2006年12月04日

鼓励多元化的思考,打造目标导向的文化。

祭起“两极图?#20445;?#30772; 解领导力的两难困境 2016年10月08日

如今企业所面对的环境中动荡、不确定、复杂、模糊的倾向正变得越来越明显,而要在这种环境下管理企?#30340;?#37096;彼此对立的各种要求,需要超越非黑即?#36164;?#30340;逻辑。

组织创新,强化机制 2001年06月01日

美的?#20013;?#20445;持活力、超越危机的制胜之道

郑南雁:不自生,?#35782;?#38271;生 2011年05月16日

在7天?#30475;?#30340;IT系?#25345;?#25345;的基础上,郑南雁参照美国宪政,推行了“立法会”、“执政官”、“放羊式管理”和“?#21335;?#25903;持”等一系列管理创新。

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