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不知道是否有看官在?#35851;?#38754;试技巧书上看到过这个问题,反正我孤陋寡闻,对这个问题是闻所未闻。当时,还真是晕了一 下。这个问题,实在太高段了。花开两朵,各表一枝。?#20154;?#25105;怎么回答吧。

个别员工执行力差是能力的问题?#36824;?#21496;整体执行力差就是管理的问题!清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、?#24049;?#26377;效”。

“打工?#23454;邸?#21776;骏有一个“成功4+1”公式——即“智慧、机遇、勤奋、激情”和“性格?#20445;?#22240;为“环境是不易被?#35851;?#30340;,你只有去?#35851;?#20320;自己。”

?#23548;?#20005;、实、快、新四个要诀,提升个人工作能力。

培养你的商业才智 2008年12月26日

记住:商业才智不是单纯的计算,而是从客户那里收集、整合财务报告和其他公开资料中的数据,并与以往的记录和未来的预计作对比的能力。

诸葛亮不是个好领导 2007年04月09日

既不做诸葛亮那样的蜜蜂?#22303;?#23548;者,也不做袁绍那样的?#39064;土?#23548;者。

成功的推销是?#24049;?#20064;惯起作用的结果,你必须熟练掌握,并要学会灵活运用;而失败的推销则是不良习惯带来的后果,你必须加以克服。文中提出了25条值得你更多注意的不良习惯。

作为《高效能人士的七个习惯》心照不宣的姊妹篇,《成功人士如何获得更大的成功》这本书主要?#24425;?#30340;是阻碍成功人士获得更多成功的不良习惯。

激励员工十法 2009年02月10日

传递?#23396;?#24773;绪?施压?不,正面强化才是正解。

 
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